编者按：为加强弋矶山医院领导班子的建设，进一步提高弋矶山医院领导班子成员的综合素质和工作效率，全面推进弋矶山医院又好又快发展。现将芮景、汪平君、吴佩、赵国海、李萍、陈斌等六位弋矶山医院领导班子成员的任职书面材料刊登如下。
讲党性、重品行、作表率
--- 加强党性修养 做好本职工作
芮 景
胡锦涛总书记在党的十七大报告指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。其高度概括了新时期党员干部的根本属性和基本要求。
讲党性、重品行、作表率其核心就是要坚定信念，牢固树立共产主义远大理想，要在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；就是要牢记宗旨，坚持全心全意为人民服务，要树立正确权力观和政绩观，时刻改造自己的主观世界，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；就是要以身立德，重视培养高尚的道德和操守，努力提高社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养；就是要以身作则，发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性。
作为我党根本组织原则之一的民主集中制，则是党内生活必须遵循的基本准则，是我党政治智慧的凝聚，是衡量党员干部讲党性重品行做表率的“金标准”，必须坚决贯彻执行。邓小平同志曾告诫我们：“民主集中制执行得不好，党是可以变质的，社会主义也是可以变质的。干部是可以变质的，个人也可以变质。”因此我们必须加强自觉执行民主集中制意识，加强党性修养，树立正确的权力观与发展观，树立大局意识和群众意识，在医院形成“心齐、气顺、风正、劲足”有利于科学发展的政治生态。
作为院长在宏观管理层面主要是如何做好科学决策、民主决策，团结带领班子集体，进一步弘扬百年老院深厚的文化底蕴，坚持突出“科学仁爱”院训精神，营造浓郁的学习氛围，培养一支优秀的学术团队，持续提升医疗服务质量水平，促进医疗、教学、科研、管理等方面整体不断进步，建设一流的现代化医院。下面就如何做好本职工作谈点具体思路。
1、医疗
医疗质量与医疗安全永远是医院管理的核心内容。应以卫生部“医院管理年”内涵为平台，以创建“百姓放心示范医院”、提倡患者安全为抓手，强化医务管理。在医院班子成员到位后，确定分工明确责任。今年医院工作主题为质量安全，认真落实相关核心制度。拟将医疗纠纷处理交第三方管理，使医务处腾出精力和时间抓质量控制。同时将每月医疗服务质量例会开好，通报医疗缺陷。加大对病历、处方等基础医疗质量的管理力度，组织编写医院新的诊疗常规。在患者满意度调查上引进社会监督机制，评选患者满意的医生护士。完善和提高应付突发性公共卫生事件的能力。
2、教学
以成立临床教学部为契机，认真落实教育部本科教学评估整改意见。进一步在医院强化教学意识，使从事临床教学工作成为医护人员的自觉行为。增加教学投入，设立专门经费用于教学工作，加强教学基础建设。有关临床教学部工作，初步设想重点强化实践教学，组织人员编写有关培训教材，将培养实用型医学人才作为努力方向。加强临床实习的管理，进一步完善实习生导师制度。加强对非直属附属医院和教学医院的指导。拟每年举办临床教师培训班和巡回示范教学。
进一步完善在职人员在岗培训机制与体制，建立各级各类专业技术人员继续教育制度、办法与评价体系。加强省高校示范实验实训中心建设，抓好住院医生规范化培训工作，积极组织申报卫生部专科医生培训基地。
3、科研
继续在医院弘扬科教兴院，以科研促医疗促教学。认真组织每年各级各类课题申报，并加强对在研课题管理，及时总结，争取每年有若干成果通过专家鉴定，争取在科技进步奖项上有重大突破。明年新住院部大楼投入使用后，拟将外科大楼改建为科教中心，计划在3～5年内，逐步增加投入，以建设省内一流的中心实验室，为广大医护人员从事科研活动提供适宜的场所和条件。今年须认真细致组织申报国家中医药二级实验室和临床医学一级学科硕士点。
4、管理
继续坚持制度建设，着力抓落实，抓执行力，进一步完善行政督导制度。同时在学院党委已批准的职能科室职数和岗位基础上，积极稳妥地做好职能科室负责人选聘工作，明确岗位职责，建立和完善职能部门学习与培训制度，并探索完善职能科室负责人和一般工作人员考核和评价体系。
今年按照人事部门部署，做好“三定”工作，在此基础上，完善绩效考核与奖金分配制度。加大学科建设和人才引进力度，进一步修订医院和临床医技科室学科建设规划，完善对专业技术人员评聘考核工作。
加强财务管理与督查，确保财务安全；并严格财务预算管理，加强内审工作，控制公用性支出，已建议职代会定期组织人员对财务工作实施检查。进一步强化全员节约意识，制定行之有效的节约措施。将解决“瓶颈”问题与做好医院整体规划，如规模、设备、科室设置、人员结构、后勤保障系统等，与深入学习贯彻科学发展观活动紧密结合。对新住院部大楼建设不仅需要继续予以工程质量、安全及进度关注，今年还要谋划明年投入使用时必须考虑的问题，做到“未雨绸缪”。
随着各类医保人员的逐年不断增多，进一步加强对医保工作的管理已刻不容缓。拟增加人员，进一步改进工作作风，分片深入一线检查与指导，建立与完善医保工作通报制度。由于医药分开已成为趋势，在认真做好调研基础上，拟将医院药品实行托管。
5、行风与职业道德建设
行风与职业道德建设是一项长期工作，要充分认识其复杂性。领导班子成员要以身作则，尤其“一把手”要率先垂范。坚持以制度管权管人管事；坚持集体领导分工负责；坚持院务公开、阳光操作；坚持“预防第一”的观念，进一步完善与检察院工作联系制度，加强对重点部门、重点人员教育与检查。
新一届领导班子成员要加强学习和自身建设，改进工作作风，将主要精力放在医院管理上，提高应付复杂局面的能力和驾驭全局工作的能力，求真务实，深入群众，关心群众，将群众的呼声作为我们工作的第一信号，将让群众满意作为我们工作的最终目标。已确定院长行政查房有关事宜，以及时了解情况，发现问题，在第一时间解决问题，为群众办好事办实事，确保稳定，为医院发展创造宽松、和谐的氛围。
强化使命意识 认真履行职责
汪平君
2008年10月我被推荐任命为医院党委书记，这是医护员工和学校党委对我的信任，面对这一光荣使命，我深感责任重大。近半年来在学校党委的正确领导下，在班子成员的共同努力下，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，探索创新党的建设，边学习、边思考、边实践，促进在医院逐步形成“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的党建工作基本思路。
今年是医院快速发展的关键年，更是学习实践科学发展观的重要一年。坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，是深刻总结改革开放三十年的实践经验和历史教训的基础上提出的，科学发展观揭示了社会主义现代化建设的本质特征，反映当前经济社会发展的突出要求和人民群众的迫切愿望，学习实践科学发展观既是一个重要的理论课题又是一项艰巨的实践任务，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义的长远发展，作为医院的党委负责人，必须深刻领会十七大和十七届三中全会精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，争做学习实践科学发展观的先行者。
一、高度重视，精心组织
全院党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动的扎实开展，切实增强科学发展意识，有效提高医院党员干部的思想认识，以科学发展观统领医院各项工作，为实现医院又好又快发展提供更有力的理论指导和更强大的动力支持，要通过开展深入学习实践科学发展观活动，使科学发展观真正成为指导我们工作的强大思想武器，推动全院党员干部思想大解放，观念大更新，激发科学发展、干事创业的热情，提高学习意识、效率意识、服务意识、自律意识，积极投身到推进医院的各项工作中去。进一步转变工作作风，切实增强搞好深入学习实践科学发展观活动的责任感和使命感，不断提高推进科学发展观的能力和本领。
学习实践活动重在深入学习，贵在认真实践，关键在于取得成效。通过深入学习实践科学发展观活动，医院要处理好经济效益与社会效益的关系，硬件建设与软件建设的关系，改革发展与稳定的关系以及医疗、教学、科研如何平衡发展的关系。要解决重当前轻长远，重外延轻内涵，重业务轻管理，重医疗轻教研，重技术轻服务的问题。从而推进医院的各项事业健康和谐科学发展，努力开创医院工作新局面。
二、准确把握党委的工作定位，充分发挥政治核心作用
面对新形势，院党委首先要明确自己的工作定位：就这是在学校党委的领导下充分发挥政治核心作用，坚持“党要管党，从严治党，党管干部”的原则，领导医院党建和思想政治工作，努力为医院的科学发展创造良好的工作氛围，保障医院的工作沿着正确的方面推进，在医院各项工作中，党委和行政分工不分家，团结相互信任，相互支持，尽量减少和堵塞管理中的漏洞，工作中党委要努力协调实施各项决议决定，当好行政的坚强后盾。
三、努力提高坚持民主集中制的自觉性
民主集中制是我们党的根本组织制度、领导制度和工作制度，也是最重要的组织纪律和政治纪律，是马克思主义认识论和党的群众路线在党的生活和组织建设中的运用。它有着鲜明的党性原则和深刻的政治内涵，坚持民主集中制是广大干部特别是领导干部讲政治的重要内容和体现，要在实践中提高坚持民主集中制的自觉性，首先要加强理论学习，提高党性修养，党员领导干部思想政治素质如何，决定着实行民主集中制的程度和水平，而加强理论学习是提高党性修养增强民主集中制意识的根本途径，只有从理论上认识贯彻民主集中制的重要性，才能在行动上增强贯彻民主集中制的自觉性，正确处理好个人与组织、局部与全局、集体领导与个人分工负责以及主要负责同志和班子成员之间的关系，真正从理论上、政治上、思想上武装自己，提高实行民主集中制的水平。二是要摆正位置，重点摆正个人与集体、个人与群众的位置，正确认识个人在党的事业中的作用，处理好主要负责同志与班子成员的关系，实行民主集中制关键是主要负责同志，因为主要负责同志是会议主持者和召集人，因此主要负责同志的水平、胸怀、气度、修养、决策对能否实行民主集中制有着直接的影响。三是要勇于开展批评和自我批评。批评与自我批评是我们党的优良传统，批评与自我批评是解决班子内部矛盾的重要武器，在贯彻民主集中制的过程中发生种种问题，大多属于认识的偏差，属于思想修养上的问题，属于内部矛盾范围，领导班子成员之间有问题要当面讲、会上讲，要切实拿起批评与自我批评的武器开展积极的思想斗争，以分清事非，消除分歧，达成共识，增强团结，步调一致。四是要认真贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”十六字方针。在领导班子内部重要要处理好集中领导和发扬民主、集体领导与分工负责的关系，没有集中指导发扬民主最终会走到各行其是的局面，只讲集中指导发扬民主就有可能成为一句空话，集中指导是指有组织、有领导地发扬民主，发扬民主也是在有领导下的民主，集中指导是前提，发扬民主是基础，两者相互依存，互为促进。五是要加强民主集中制的制度与机制建设。加强民主集中制从提高领导思想政治素质上要求固然重要，同时更需要在制度上、监督机制上加以保证，作为领导干部只有增强接受监督意识，进而增强实行民主集中制的自觉性。
四、加强党支部建设，为发挥政治核心作用提供组织保证
医院现有党员632人，党支部33个，是学校内规模最大的二级单位，医院党委应充分认识到党支部的建设水平直接关系到党组织能否在医院的中心工作中，更好地发挥政治核心作用，党委要结合医院实际，采取切实可行的措施，加强支部的制度建设，使支部充分发挥战斗堡垒作用。今年初，党委制定了《医院党支部工作条例》和《医院党支部年度考核办法及细则》，明确规定了党支部考核等量化指标和评估办法，下半年将试行考核评估，旨在“以评促建”，目的就是提高党支部工作的整体水平。同时要重视党员发展工作，使党的事业后继有人。为了使党组织能不断注入新鲜血液，党委把组织发展工作作为党的组织建设的主要内容，在发展工作中党委将注重加强对党支部的宏观指导，并对发展计划改善结构、规定职责、明确任务等方面提出具体要求，尤其是要重视高学历、高职称人员的发展工作，进一步落实党员联系群众制度，要求党支部对他们一对一进行帮助，增强他们对党的认识，加深对党的感情，把他们尽早的吸收到党组织中来。此外，为了更好激励共产党员时刻牢记自己的“特殊”身份，自觉增强党性，树立爱岗敬业，勇于奉献的精神，进一步开展共产党员示范岗活动，以“党员示范岗”为载体，在各党支部开展争先创优活动。对首批被命名为“共产党员示范岗”的四个科室、病区，对照示范岗的标准进行了初步小结，取得了较好的示范成效，使党旗飘扬在临床第一线。
五、加强医德医风和行业作风建设，净化医院医疗服务环境
提高卫生人员职业道德素质是医院建设的一项重要内容，要结合创建全国百姓放心示范医院活动，不断强化医德医风教育，完善医德医风考核办法。对医院治理医药购销商业贿赂工作要坚持源头治理防控并重的原则，在积极做好职工思想教育和转化工作的同时，不断探索建设治贿工作的有效机制。首先要加强制度建设和宣传教育，对职工广泛开展廉洁从医教育，用制度规范他们的行为。其次，加强监管，防患于未然，认真落实医院物资采购的有关规定，对器械、基建、后勤维修等都进行项目招标询价，体现公正、公平、公开原则，广泛接受群众监督。第三，加强对药品使用的管理，引进药品以专家投票方式进行，落实处方点评制度，定期对处方进行检查，发现不良行为进行严肃处理。第四，积极疏通监督渠道，对商业贿赂进行多方位监督，努力使治理商业贿赂取得成效。
六、强化使命意识，认真履行职责
“立党为公，执政为民”，牢固树立权为民所用，情为民所谋的政绩观，是新时代领导干部思想政治素质的体现。作为医院党委的负责人，应努力发挥主观能动性，以科学发展观为指导，建设奋发有为的领导班子，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为思考问题开展工作的根本出发点和落脚点。
医院党委负责人的首要职责就是抓党的建设，把握好正确的政治方向，保证党的领导的实施，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，在贯彻党的路线、方针、政策时头脑要清醒，立场要坚定，态度要鲜明，对一些错误的东西，不畏缩，不迎合，不苟同，要时刻站在党性和党的政策的立场上想问题、办事情。如果缺乏高度的政治使命感，就会在工作中迷失方向，因此首先要注意不断加强马列主义世界观的学习，要时常反省自己，反思问题，审视工作，想问题干工作，首先要想的是：人民群众赞成不赞成，高兴不高兴，人民群众满意了组织自然也会满意。第二要牢记慎欲无私，淡漠“金钱”价值观，在现代社会意识形态和价值取向多样化，各项诱惑纷至沓来的现实生活中，只有清政廉明才会得到大家的拥护。俗话说“金奖银奖不如人民的夸奖，金杯银杯不如人民的口碑”。要想赢得大家的支持和信任，就要做廉洁自律的表率。古人云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”，说得就是这个道理。第三，作为医院党委负责人，要在维护班子团结上下功夫，团结就是力量，要在班子成员之间树立平等、尊重、民主的意识，要充分发挥每位成员的主观能动性，工作中注意用其所“长”，避其所“短”，要有维护大局，维护团结的心胸，要注意经常与班子成员沟通思想，遇事要勇于负责，有意见摆在桌面上，多作批评与自我批评，大事大非面前不含糊，遇到荣誉善于退让，解决问题时到位而不越位，努力作贯彻民主集中制的表率，通过加强民主集中制的建设，调动一切积极因素，科学解决改革和发展中的新问题，处理好局部与整体、眼前与长远利益关系，努力实现医院的决策民主化、科学化、制度化。
总之，作为医院的党委负责人，只有努力做到大公无私，善于团结，乐于奉献，才能得到社会的认可和群众的尊重，唯有这样才能无愧于组织和群众交给的使命。
学习实践科学发展观 认真做好医院管理工作
吴 佩
本人2004年起走上管理工作岗位，至今已有五年了。五年来坚持认真学习，不断提高自身素质，努力加快角色转变，较好的完成了所担负的管理工作。并对如何当好领导，如何做好四个服从，如何做好自己分管的工作以及如何处理好各方面关系以及，有了一些认识和体会。
一、如何当好一个领导干部。这是一个严肃的话题，何谓领导?从字面上说，领导从其词本意讲是率领并引导朝一定方向前进的意思。它是一种组织活动和行为，是人类社会最重要的、不可分割的一部分。邓小平曾指出：领导就是服务。要当好领导干部，需要涉及的东西很广，需要研究的课题很多，不但是一个理论体系，更是一个实践过程。领导的功能关键在于协调组织内部关系，充分调动和发挥组织成员的积极性和创造性，使之形成最大合力，最大限度地降低内耗。那么，如何才能激发组织成员的积极性和创造性．当好一个领导呢？
第一要提高学习力。哲学家培根说过“知识就是力量”。学习能力是领导干部整体素质的基础，是激发领导干部创新力的关键，更是提高党的执政能力的内在要求。在知识经济迅猛发展的今天，领导干部唯有不断学习理论、政策和各种知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。这既是事业发展的需要，也是履行职责的需要。
第二要提高思想力。思想是行动的先导，思路决定出路。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程，不思考就行动，拍脑袋就决策，容易误判、出错，导致工作失误。领导干部应当提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考，才能做到真正解放思想，才能不断创新，提高解决问题的能力。
第三要提高统筹力。对领导干部来说，必须具有总揽全局的能力。这种统筹能力，既包括政治驾驭能力、思想驾驭能力、政策驾驭能力、组织驾驭能力，也包括驾驭全局的能力、处理突发事件的能力、解决困难和问题的能力等。只有总揽全局，才能科学决策、指挥若定，面对各种复杂局面，从容应对。
第四要提高协调力。协调能力是一个领导干部素质的基本要求。坚持民主集中制原则，协调各方，才能把握全局；协调到位，才能团结和谐、干成事业；协调不好，则会产生摩擦、影响工作。提高协调力就是要加强沟通与联系，注意方式与方法，既要协调好上级和下级的关系，也要协调好内部与外部的关系；既要“巧弹钢琴”，也要学会“反弹琵琶”，掌握分寸、把握平衡。
第五要作到清正廉洁。清正廉洁是一名领导干部所应具备的基本素质，领导干部应时刻牢记手中的权利是党和人民赋予的，决不能把手中的权利做为谋取私利的工具，应时时刻刻提醒自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二、“四个服从”是指党章中规定的：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”“四个服从”是对我们党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系的基本准则。
首先，要求党员个人服从党的组织，这是处理党员个人和党的组织之间相互关系的原则。这一原则要求：每个党员都要自觉地把个人置于党的组织之中和领导之下，党员个人必须服从组织的决定，贯彻执行党的决定，积极完成党的任务，不能合乎自己心意的就执行，不合自己心意的就不执行。每个党员都必须编入党的一个组织，参加党的组织生活，接受组织监督，不能脱离组织自由行动，不能把个人凌驾于组织之上。不允许有任何不参加党的组织生活，不接受或拒绝党组织监督的特殊党员。
其次，党内一切问题的决定，都要实行少数服从多数的原则。党组织讨论决定问题时，担任领导职务的党员和普通党员一样，只有一票的权利，不能以个人或少数人的意见代替或否决大多数人的意见。少数人在自己的意见被否决之后，除必要时可以在下次会议上提出讨论或保留意见外，不得在行动上有任何反对的表示。在这个前提下，要尊重少数人的意见，允许少数人保留不同意见，以便由以后的实践再检验它是否正确。实行少数服从多数的原则，就能在党组织要就某一问题作出决定而大家的意见不完全一致时，能及时作出决定，统一大家的行动，以形成一种有组织的力量。
再次，下级组织必须服从上级组织，这是处理党的下级组织和党的上级组织之间相互关系的原则。作为党的下级组织必须服从上级组织的决议，向上级组织报告工作，其决议也不得与上级组织的决议相抵触。对于上级组织的指示，党的下级组织应结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。如果情况特殊需要变通处理的，事先要得到上级同意，对于在紧急情况下需要下级立即作出决定的，事后也要向上级报告，请求批准。
最后，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，是处理全党各个组织和党中央之间相互关系的原则，是保证党在思想上和行动上高度一致，成为一个统一的战斗整体的首要条件。全党服从中央，是指服从全国代表大会和中央委员会，而不是服从某个人。其含义是：全体党员、全党各个组织（包括党的最高领导人、党的中央组织）都要服从全国代表大会和中央委员会通过的决议、决定；服从党中央路线、方针、政策；同党中央在政治上保持一致，而不能各行其是，不能修改或否定作为全党意志体现的全国代表大会和中央委员会的决议。
“四个服从“，是相互联系的有机整体。它的核心是全党服从中央，它的基础是少数服从多数。党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使党生产巨大的凝聚力和战斗力，才能使每一个党员和党组织的每一局部都作为合力的有机组成部分，把有中国特色社会主义的伟大事业更快地推向前进。
三、五年来我一直担负着临床医学教学和科研管理工作，作为院长的助手，我时时提醒自己要做到“三争三不争”。即:争责任不争权利，争工作不争功劳，争贡献不争位置。在自己分管的工作范围内，主动思考问题，探索新的工作思路，在充分发挥自己的主观能动性的前提下，该请示的请示；该汇报的汇报；该沟通的沟通。积极协助院长做好医院教学、科研管理工作。
四、我们是医学院校的附属医院，在高等医学教育中，承担临床教学阶段教学任务的附属医院就是学校的组成部分，或者说就是高等医学教育的学校，附属医院决不是其他高等教育实践基地的概念。从比较教育学的角度分析，这一教育特点是高等医学教育所独有的，换一种说法，只有高等医学教育是使用社会专业服务部门作为自己的学校不可分割的组成部分，而且如果没有这样的组合，高等医学教育就失去了生存的基本条件。由于具有教学任务的附属医院就是学校的组成部分，其中的医护人员就是高等医学教师的组成部分，他们同时承担着医疗服务、临床研究、医学教育和健康服务的各项任务，这多重任务在每一个临床教师身上是无法分割的。除了教师资源之外，医院中其他的资源也处于同样状态，没有可能把医院的资源很清楚地分为负责哪一项任务的资源，这些资源在完成教学任务的同时也完成着其他的任务。总之，医学教育特点和基本规律要求医学院校与附属医院紧紧联系在一起，医院附属于高等医学院校，临床学科才能发展更快、综合实力才能不断增强。这里有必然的内在机制，是不以个人意志而转移的客观规律。
五、正确处理好业务和管理工作之间的关系，是我们业务出身的管理干部所面临的一个重要问题。我认为作为一名管理者，要有敢为人先的开拓创新精神。医院要发展进步就必须不断开拓创新，作为一名业务院长不仅要引导医务人员在技术方面求创新，做到“人无我有、人有我忧”，努力提高医院的自主创新能力，还要不断地充实自己，勇于创新，至臻完善，在全院医务人员中起到表率作用。医院是和病人健康打交道的一个特殊行业，由于工作性质的特殊，对领导也有特殊要求，作为管理干部，除精通行政管理外，必须有扎实的医学理论基础，丰富的临床经验，熟悉各科的专业特点。这样在制定医院发展规划和改革方案时才能切实可行，各项决策符合临床工作特点。在检查、指导临床工作时，才能发现问题，解决问题，才能使临床工作者心服口服。因此，作为这样一个特殊部门的领导必须做到精通管理与熟悉业务两方面兼备，才能正确指导临床工作，不断提高职工的医疗技术，使医院业务管理走上科学化规范化轨道。
明确领导责任 加强医院管理
赵国海
我们都是由于广大职工和领导的信任以及工作需要走到领导岗位上来的，当然还有想做一番事业和对党和人民的高度责任感为前提。当领导不是个简单、容易的事，要当好领导则更难了。
如何当领导，我想首先要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持以科学发展观指导构建和谐社会，指导我们的各项工作，经得起各种风浪的考验，尤其在这次学习实践科学发展观活动中充实自己的知识，开阔自己的视野，真正做到以人为本干好各项工作。其次要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持我党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身社会主义现代化事业，在和谐社会主义建设中艰苦奋斗、艰苦创业、做出实绩。第三要坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，用科学发展观统领我们的各项工作，认真调查研究，把党的方针、政策同医院实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。第四要有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验、有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。第五要正确对待和行使党和人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和人民群众的批评和监督，同时要善于自我批评，做到自重、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权谋求私利的不正之风。第六坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
如何当好领导，在以上这些必备的条件下，最重要的是加强学习，不断提升自己理论水平和自身修养，不断的净化思想，与党中央保持高度的一致，尤其要把握好这次学习实践科学发展观活动这个机会，不断深入的学习，提高自己的行政能力和服务工作的水平，纠正既往的不良工作方法、方式，要用科学发展观统领我们的各项工作，力求各方面工作做的更加完善，同时要科学的调整好自己的心理、心态，不管在什么岗位，都是党和人民的需要，是革命事业的需要，都要做到始终如一，要按党的利益高于一切的原则来处理好个人工作。在工作中无论有挫折还是有成绩，始终要记得毛泽东同志在60年前曾说过的话“务必使同志的继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们的继续保持艰苦奋斗的作风”（49年七届二次全会上报告——两个务必）。在工作中，生活中始终要勤俭节约、反对奢侈浪费，要廉洁自律、反对贪污腐败。
在领导工作中必须要坚持党的民主集中制原则，做到“四个服从”即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这是党的民主集中制的基本原则和基本内容，是每个党的领导干部必须做到的工作准则，上级领导也要经常听取下级组织的意见，及时解决下面的问题，下级组织要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题，上下级组织要互通情报，互相支持和互相监督，各级领导均实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题要按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导集体讨论作出决定，要根据各自分工切实履行好自己的职责。要保证以党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，坚决反对那种独往独来，凌驾于党的人民之上的一切行为。要坚持政务公开，凡代表医院的工作、活动都要接受组织和职工的监督。
我们医院的各项工作都是在皖南医学院党委坚强领导下的，目前医院各项工作都有序的开展，干部调整工作亦按组织原则在顺利进行，我们每个院领导都必须按照党的利益高于一切的原则，自觉地服从党组织对自己工作的分配、调动和安排。既使自己认为有不妥之处，可以提出意见，但经过组织考虑作出最后决定时，都必须无条件服从。同事之间要小事讲风格、大事讲原则。对在个人利益上有冲突时，应表现出共产党员的高尚风格，不去争荣誉、抢风头。对违反党的原则的人和事，一定要坚持原则，斗争到底。对组织做出的决定阳奉阴为执行，合意的执行，不合意的不执行或变相抵制，都是严重违反党纪的行为，要予以严肃处理。
要广泛的团结同志，善于团结同志，尤其是团结与自己意见不同的同志，一切以工作出发，顾全大局，是党员干部的必备条件。要正确处理好分管工作和自己的业务工作，做为领导干部，要以管理工作为主体，主要时间和精力放在管理工作上，要尽职尽责的做好自己分管工作。几十年的业务也不能都丢掉，要根据医院的特点，学术、学科发展也是很重要的，既做管理，也不丢业务，一点都不矛盾，要有机调整好、区分好轻重、缓急，挤出时间做好业务工作，只是辛苦了一点，目前我的分管工作除了常规工作，自己根据工作需要，常常用心去找一些突破点，使工作做的更切实、更有效，不搞形式主义。中午常常都在做手术，更多的是节假日也不休息（每年还有三个研究生要带）。苦中取乐、乐的实在。
努力学习 求真务实 争当科学发展的先锋
李 萍
学校党委召开附院班子汇报会，这是学习实践科学发展观活动前的一次思想研讨，对我们下一步更好开展学习实践活动，进一步加强自身党性修养，增强学习活动成效是非常有意义的。学校党委提出四方面问题，既是理论课题的探讨，也是实践工作的总结。现把自己粗浅的认识和工作体会汇报如下。
一、努力学习，加强实践，做好带头人
如何当好领导？大到党和国家领导人，小到公司企业法人代表都是领导。通俗地说，领导是领头雁，组织和引领一个群体朝着既定的方向飞翔；领导是火车头，是一个系统的动力和引擎。简单地理解，领导就是一个单位的带头人，要做一名让党放心，让群众信任的领导，我个人认为，必须做到以下六个方面。
（一）带头学习，修炼品行
不断学习、不断充电是社会发展、时代进步的要求，也是提高领导的理论政策水平、提高思想道德素质、提高管理能力的基本要求。作为一名领导要注重学习，善于学习，带头学习，在学习中提高，在提高中进步。领导的统揽全局力、决策判断力、组织协调力、是非分辩力等来源于理论学习的思考，来源于实践经验的总结，来源于历史的经验借鉴。在思考中理清思路，找准出路。只有通过学习，才能陶冶情操，培养良好的心态，塑造健康的品格，体现出领导高尚的人格魅力和崇高的境界追求。
（二）深入调研，求真务实
“领导就是服务”不是一句语录，而是一项实实在在的工作。对于一个基层单位来说，是一项复杂的管理工作。它既要协调好内部关系，发挥组织成员的积极性，形成强大合力，为实现目标而努力，又要协调组织的外部关系，为集体的发展营造一个良好的环境。目标的确定、决策的谋划、方案的实施都需要深入基层，深入群众，做好调研工作。只有在充分调研的基础上，才能切合实际地决策；才能掌握工作超前性、预见性，获得主动权；才能多谋善断，谋得准、谋得实、谋得新。这是一个求真的过程。务实是对领导真抓实干作风的要求，对重要工作、重大事件一定要深入，不能大而华之，以其昏昏，使其昭昭。真抓实干体现在深入细节，掌握具体情况；真抓实干体现在从小事做起，积小成多。大事做不来，小事又不做，绝对不是真抓实干。
（三）以身作则，做好表率
人活着总要做些事。对领导来说，在其位、谋其政，要有所作为。要经常拷问自己，组织把我安排到这个岗位，我应该做什么？自己做的事是否辜负组织期望？是否对得起群众的信任？是否对得起自己的良心？无论组织安排在什么岗位，都要按照要求履好职、尽好责、做实事。这是基本要求。领导的一言一行都应该成为群众的榜样，其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。严于律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己就不能做，既要言传，更要身教。
（四）大公无私，树立正确的权力观
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”经典的古训应成为领导的高尚追求。当好领导的前提要具备大公无私的胸怀。树立全心全意为人民服务的公心，铲除自私自利的私欲，要求每一位领导都要正确对待权力。正确对待权力带来的名誉、地位，正确处理权力带来的利益。权力是一份责任，是一份压力，慎重行使权力，做到心底无私天地宽，在为人民服务上、在做实事上、在破解发展难题上，要最大限度地运用和发挥权力的效益，要利用手中的权力为群众谋得更多的实惠。2008年全国纪检监察机关查处案件中县处以上干部146人；党政一把手69人，占49%，领导干部失职渎职案件不断增多，显示出在领导干部中存在着严重的腐败现象，也表明不受约束的权力必然导致腐败。面对权力的风险，领导要努力做到“常在河边走，警惕湿了鞋”。要常记贪欲是最大的贫穷，清廉是最大的财富，在任何时候都不能放松自警、自省、自律。
（五）以人为本，构建和谐
以人为本，感人心者莫乎情，得人心者得天下。领导要注重平等待人、诚恳待人、宽厚待人、以理服人；领导要保持一种坦率的态度，豁达处事，说的和做的一致，台上和台下一致，要求别人的和要求自己的要一致。要以心换心、以情换情，宽厚而严肃，谦和而坚定。从政治上、生活上、待遇上关心爱护每一位干部群众，调动和发挥好每个干部群众的创业积极性，通过齐心协力，共同营造和谐的社会环境。
（六）清正廉洁，做忠诚卫士
“公生明，廉生威”，“无欲则刚”，纪检领导要忠诚纪检监察事业，要把纪检监察事业作为一种追求，作为锻炼自己党性和人格的一个高尚平台。要有坚强的党性原则和爱憎分明的政治立场，忠实履行自己的神圣职责。要正确判断形势，树立信心，具有顶住压力的勇气，具有抵制诱惑的毅力。要努力做到“一身正气，两袖清风”，澹泊名利，坚持原则，严守纪律，敢于动真碰硬。处处以身作则，以实际行动展示对党和人民的无限忠诚，让人民群众感到可亲、可信、可敬。
二、增强纪律观念，认真贯彻执行民主集中制
民主集中制是党和国家的根本组织制度，是党内生活的基本准则，是党的纪律建设的核心内容，坚持民主集中制要做好“四个服从”。
（一）个人必须服从组织
每个党员是党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。如果个人不服从党的组织，不执行党组织的决定，各行其是，党的组织就会成为一盘散沙，就没有战斗力。一般来说，党组织的决定反映和集中了大多数党员的要求和意见，是正确的和比较正确的。服从组织的决定，就是服从大多数党员的意见。在某些时候，也会发生党员个人意见和党组织的意见不一致。在这种情况下，为了维护党的集中统一，党员个人的意见可以保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映。但是，个人在行动上必须服从组织决定。
（二）少数必须服从多数
党的组织讨论决定问题时，由于每个成员了解的情况不同，考虑问题的角度不一样，大家的意见可能不完全一致，这是正常的。在这种情况下，要按照少数服从多数的原则，及时作出决定，统一大家的思想和行动。少数人在自己的意见被否决之后，可以保留自己的意见，但必须执行多数人所通过的决议，在行动上不得有任何反对的表示。在作出决定的过程中，党组织要认真考虑少数人的意见。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论的情况向上级组织报告，请求裁决。
（三）下级组织必须服从上级组织
下级组织与上级组织之间，是被领导与领导的关系。党的下级组织对于上级组织的指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止。决不允许对上级指示搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。如果认为上级组织的指示、决定不适合本地区、本部门、本单位的实际情况，可以向上级提出意见，但必须在上级组织同意后才能加以调整或改变。在紧急情况下，下级组织来不及请示上级组织而又必须马上作出决定时，可以边行动边报告，或事后报告，请求批准。
（四）全党服从中央
我们党是由中央到地方到基层的各级党组织组成的整体，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会，它是全党利益和意志的集中代表者，又是率领全党行动的最高司令部。全党服从中央，党才能履行自己的职责，维护整体的利益。因此，全体党员和党的各级组织都必须紧密团结在党中央的周围，同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。
三、摆正位置，认真处理好各方面的关系
（一）正确对待自己，摆正个人与组织的关系
摆正个人与组织的关系，自觉做到个人服从组织。个人服从组织不仅是对党的纪律的服从，而且是对党和人民根本利益的服从。个人的一直和行动在任何情况下都必须置身于组织之内，不能游离于组织之外，更不能凌驾于组织之上。个人利益无条件服从党的利益，用个人服从组织的原则约束自己的言行。在行动上坚决维护和执行党组织的决定。不能平时说要无条件服从党的决定，但遇到实际问题，特别是遇到个人切身利益有关的问题时，就说的和做的不一致。在接受党组织分配自己的工作和任务时，不能拈轻怕重、挑三拣四，甚至讲价钱、讲地位、讲待遇。不能为了达到个人意愿和目的，损害党的利益。
（二）严格要求自己，处理自由与纪律的关系
每个党员都应具有高度的组织纪律性，摆正自由与纪律的关系，自觉遵守和服从党的纪律。在原则问题和大是大非面前要旗帜鲜明，态度坚决，不搞自由主义；对上级决定不能阳奉阴违或消极应付；执行政策不能讨价还价，不管是否同个人的意愿相符合，在行动上都必须坚决执行、自觉维护。作为领导，要服从组织上的高度集中统一，保持行动上的步调一致，不能只要组织照顾，不要组织约束。不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干；不能各行其是、各自为政、各取所需。党的纪律决不允许拉帮结伙，搞小团体、小帮派，决不允许有令不行，有禁不止。
（三）当好助手配角，处理好与班子成员之间的关系
作为班子的成员，要牢固树立“一盘棋”思想，积极协助党政一把手开展工作，作好助手，做好本职工作，完成党政领导交办的事情。在充分发挥自己主观能动性的前提下，该请示的请示；该汇报的汇报；该沟通的沟通。积极与班子其他成员协作，分工不分界，补台不拆台、移位不越位， ， ， 。自觉维护班子团结和形象，不讲有损团结的话，不做有损团结的事。坦诚相处，精诚合作，互相支持，把握分寸求合力，真正拧成一股绳，齐心协力干事业。作为助手还应主动承担责任，特别是遇到一些棘手的问题，敢于承担责任，积极谨慎妥善处理问题，主动替领导分忧解难。
（四）树立大局意识，处理好局部与全局的关系
顾全大局是正确处理个人与集体、局部与全局、当前与长远的利益关系要求。顾全建设改革和发展的大局，处理好局部利益与全局利益、当前利益与长远的利益关系，在局部利益与全局利益，眼前利益与长远利益发生矛盾时，只有按民主集中制原则来处理，才能自觉顾全大局，保证大局，服从大局，服务大局。医院党委认真贯彻执行学校党委意见决定，服从统一安排，落实完成各项工作任务，做到思想和行动与学校党委保持高度的一致，这是我们要讲大局。只有顾全了大局，才能保证政策执行不走样，才能保证方向不偏离，才能做到无条件地服从集体利益，无条件地服从全局利益，自觉维护党和国家的整体利益。
四、立足本职，做好分管的工作
（一）明确工作目标和任务
明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做、怎么管、管什么，职责任务必须十分明确，不能乱管也不能不管，要按要求去分管。同时要承上启下，起好桥梁纽带的作用，要把党政的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的，使主要领导了解一些具体的情况。
（二）增强工作责任意识
积极开展工作，主动承担责任是领导责任意识的体现。及时布置工作，主动掌握工作的进度，了解工作中存在的问题。对布置的任务，要有检查、有结果、有落实，不能布置过了任务就完成了。对待问题和困难，不能绕道走，要积极想办法、拿主意，争取主要领导的支持，但要克服依赖性，克服什么事情都等着领导老解决，把自己当成摆设。工作中不要怕出问题，不要怕困难，困难就是机遇，能磨练人、锻炼人，提高工作水平，增强工作能力。
（三）讲求工作方式和效果
寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，要虚心学习和借鉴他人的经验和成功之处，学习老同志的经验，特别是要学习研究处理工作的思维方法和领导艺术。充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神才能做好工作，所以领导要带好队伍，要带领和引导属下的干部和群众共同做工作。了解他们的思想动态，关心他们在工作、生活，帮助他们解决具体困难，协调矛盾，要主动解决，敢于挑担子。
（四）科学发展观为统领，开展纪检工作。
第一、要按照围绕中心、服务大局的要求，把检查党的路线方针政策和决议的执行情况作为首要任务。当前，要把推动贯彻落实科学发展观作为监督检查的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，增强各级党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
第二，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实担负起纠正损害群众利益的不正之风的重要任务。医疗服务行业的纠风工作任务密切关系到群众生命和健康的利益，严肃查处商业贿赂、药品回扣等方面存在的损害群众利益的突出问题。要注意查处这些问题背后的腐败行为，进一步完善规章制度、改进实际工作的意见和建议，做到纠建并举、综合治理，以实实在在的工作成效取信于民。
第三，要切实履行协助党委加强党风廉政建设工作的重要职责，坚持不懈地抓好反腐倡廉各项工作。要认真贯彻中纪委第三次全会精神，贯彻落实《建立和健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，结合实际，制定具体实施意见。加强廉政教育，创新教育方式，提高廉政教育的针对性和有效性，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线，促进领导干部廉洁从政。注重制度建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的稳定机制。完善制度的执行机制，做到令行禁止、违者必究，维护制度的严肃性。加强监督，完善院务公开，构建全方位、全过程的监督制约机制。要加大查处力度，对违反党纪政纪的人员一定要从严处理，有效预防，遏制腐败，坚决维护党的纪律的严肃性。
推进科学发展 提高医院管理水平
陈 斌
2009年是深化医药卫生体制改革全面启动和整体推进的一年，也是最关键的一年，医政工作任务艰巨而繁重，按照全省医政工作会议部署安排，医政工作重点是推进改革发展，加强医疗监管，改进医疗质量，努力提供优质医疗保健服务。在这种新形势下，首先感谢学院和医院领导多年来对我的培养并赋予我极大的信任，让我进入医院领导班子。我一定会踏实做人、勤奋学习、努力工作，不辜负组织对我的培养和同志们对我的期望。
一、认真履行职责，当好助手和参谋
在新的岗位上，我将认真履行岗位职责，当好领导的助手和参谋，协助领导做好决策参谋、调查研究、综合协调工作。找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，在困难情况下不推诿工作，要敢于挑重担。不怕所谓“吃力不讨好”的工作，当工作中出现这样和那样缺点甚至错误时，也决不推卸责任。多从主观上找不足，不要强调客观因素和别人的不足。在工作中以“质量、安全、服务”为核心，以“病人为中心”，进一步完善准入体系，加强医疗质量与安全管理，用各种规章制度、标准进行管理，通过信息化手段，收集医疗质量管理与控制信息，建立有效的监督、预警和反馈机制，控制和减少医疗纠纷。不断为患者提供优质、高效、便捷、低廉、安全的医疗服务。
二、强化五种意识，做好本职工作
1、强化信仰意识。强烈的信仰不仅是一个民族的凝聚力、战斗力之源泉，更是一个政党不竭的精神动力。坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想不动摇。不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的自觉性。不论工作遇到什么困难和风险，都要始终沿着建设有中国特色社会主义道路坚实地向前迈进。
2、强化责任意识 。强化责任意识的前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍推卸之理。每个人都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。 强化责任意识，关键是要细化责任。细节决定成败，细化才能问责。做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化责任意识，归根到底是落实责任。抓落实是领导干部的基本职责。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。
3、强化纪律意识。 我们党是按照民主集中制原则建立起来的，是有严格组织纪律的战斗集体。坚持党的组织纪律，强化自己的组织纪律意识。按照党章规定，认真执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强自己的组织纪律修养，行使自己权利，履行自己的义务，摆正个人和组织的关系，正确处理民主和集中、自由和纪律的关系，把自己的思想和行动无条件地纳入党的组织纪律的轨道。
4、强化整体意识和大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。搞好同事之间的团结，互相补台，形成合力，正确处理个人与组织关系，上下级关系，临床工作与行政工作关系。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
5、强化服务意识。强化服务意识要求创新服务方式，创新服务方式要在改善服务手段、途径、举措、效率上下功夫。强化服务意识要求提高服务水平，提高服务水平要求以全心全意为人民服务为宗旨，以群众满意为检验工作的唯一标准，坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号。强化服务意识要求丰富服务内容，坚持以人为本的原则，积极探索，大胆创新，加大服务基层的力度。 强化服务意识要求更新服务理念，要树立服务至上的意识。要在管理制度上完善服务机制，不断创新服务手段，提高服务质量。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。只有做好自己的本职工作才算是称职的员工，否则就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不堪设想的。做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起，不断提高业务能力和自身综合素质。具体说要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，尽心尽责，乐于奉献，在困难情况下不推诿工作，迎难而上。
三、加强学习，努力提高自身综合素质
当前，国际国内形势正在发生深刻变化。在复杂的形势面前，只有不断加强学习和实践锻炼，努力提高自身素质，才能准确把握形势，抓住机遇，趋利避害，应对挑战，始终把握工作的主动权，不断开创工作的新局面。我们在面临良好机遇的同时也面临许多困难和挑战。能否在新的起点上，努力实现更快更好地发展，关键取决于我们自身的理论素养、思想观念、精神状态、创新能力和工作作风。我们担负着职责，必须不断强化学习意识，满怀热情地投入到学习中去，尽可能地提高和完善自己。同时也要全面和正确地估价自己，自觉把理论学习作为一种责任、一种内在的需求，坚持不懈地加强学习，不断提高自身素质，更好地担负起责任。
四、处理好各种关系，做团结的粘合剂
当好领导的助手，要处理好各方面的关系。首先要紧跟学院党委的部署，坚决贯彻执行学院党委的指示、监督和指导，积极的开展工作。要时刻知道自己的工作方位，不超越，不推辞。认真完成医院领导分配的工作任务，及时汇报情况。尊重集体智慧，在领导班子中做团结的粘合剂。松懈集体战斗力同样是不道德的行为。在诚信指导下，保持口径一致。作为医院领导的助手，更要处理好与群众的关系，多深入第一线，了解问题。对群众要“言必信、行必果”，不敷衍塞责。医院是服务于社会，体现政府的公益性的特殊场所，必须坚持以“病人为中心”的服务理念。要同情和关心病人，为病人着想，在现有的条件下，尽可能的满足病人的合理要求。
五、用科学发展观指导医院工作
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
1、要紧紧把握科学发展观的第一要义，坚持把发展作为兴院强院的第一要务。
实现医院整体业务素质的提高，要靠发展；增强医院综合实力，实现医院振兴，要靠发展；解决群众看病难、看病贵，更好地为人民健康服务，最终也要靠发展。因此，必须实施“服务立院，科技兴院，人才强院”的发展战略，着力把握医院发展精神，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益，实现医院又好又快的发展。
2、要紧紧把握科学发展观的核心。坚持以人为本，以病人为中心。在医院工作中，就是坚持以病人为中心，始终把广大人民的健康作为医院工作的出发点和落脚点，想病人之所想，尊重病人，关爱病人，方便病人，和谐医患关系，构建和谐医院。
3、要紧紧把握科学发展观的根本方法，坚持统筹兼顾，处理好各种医患矛盾和问题。在医院各项工作中，就要统筹医药发展、医技发展、医护发展，就要统筹医患和谐，收支结构，服务收费，经济社会效益，临床、后勤、院内发展和院外关系；就是统筹医院和科室关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面的积极性。
以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴衰，以人为镜，可以明得失。我坚信我只要怀揣一颗公正、宽容和感恩的心，本着求实和执着的热情，勤勤恳恳地做事，在学院和医院党委的正确领导下，在全院职工的大力支持下，一定会实现医院又好又快的持续发展。
(组织部供稿)
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